‘Ik vertelde haar dat haar zwangerschap geen excuus is om haar werk minder goed te doen’
Filip* werkt als teamleider op een groot kantoor. Erg blij is hij niet als hij ontdekt dat één van zijn werknemers in de drukste periode van het jaar zwanger raakt en minder vaak kan werken. De opmerking dat de zwangerschap van de vrouw geen excuus is om minder goed te werken, werd Filip niet in dank afgenomen.
Op kantoor
“Ik werk op kantoor – ook nu, want onze werkzaamheden zijn moeilijk vanuit huis te doen”, zo vertelt Filip op het forum Reddit. “Het einde van het jaar is de drukste tijd voor ons en dat betekent dat het hele team overuren moet maken en voortdurend mails en telefoontjes moet kunnen beantwoorden. Iedereen doet dat hartstikke goed, behalve één werknemer, Cara. Cara vertelde me twee weken geleden dat ze zwanger is, nu ongeveer 10 weken. Ze vertelde het me al zo vroeg omdat ze af en toe afspraken had en daarvoor vrij moest nemen. De laatste weken meldde ze zich ook minstens één keer per week ziek en leek ze niet gefocust tijdens haar werkdagen.”
Ochtendmisselijkheid
Cara meldt zich niet zomaar ziek, zo laat ze weten aan haar teamleider. “Ze legde uit dat ze last heeft van hevige ochtendmisselijkheid en soms de hele dag aan het overgeven is. Eerst gaf ik haar nog als optie om ’s ochtends later te beginnen, nadat ze niet meer misselijk was, maar blijkbaar trekt het soms de hele dag niet weg.” Filip vindt dat hij genoeg doet voor Cara. “Ik geef haar tijd om naar haar doktersafspraken te gaan en ze mag wat vaker pauze nemen, zodat ze kan eten wanneer haar maag dat toelaat. Dat lijkt me allemaal redelijk, zolang Cara maar productief blijft tijdens deze stressvolle tijd.”
Niet productief genoeg
“Helaas laat Cara zich niet van haar productiefste kant zien”, vervolgt Filip. “Ze heeft zich wéér een dag ziek gemeld en ze is buiten werkuren om niet meer beschikbaar voor telefoontjes. Terwijl mijn andere werknemers tot 20:00 uur of 21:00 uur doorwerken op kantoor, is Cara om 18:00 uur de deur uit én schakelt dan ook meteen haar telefoon uit. We hebben moeten worstelen om het werk in te halen dat Cara nu niet gedaan krijgt. De kwaliteit van haar werk gaat er ook op achteruit, omdat ze last van hoofdpijn zou hebben.”
Geen excuus
“Gisteren heb ik Cara gesproken en haar verteld dat ik me zorgen maak over de kwaliteit van haar werk. Ze gaf toe dat de rest van het team het door haar extra druk heeft, maar ze beweerde dat ze het lichamelijk heel zwaar heeft. Daarop vertelde ik haar dat dat geen excuus is, omdat ze nog maar in het eerste trimester is en ze nauwelijks al ‘zwanger’ is te noemen. Ook vroeg ik haar of lichamelijke ongemakken in de weg zouden moeten staan voor lage productiviteit. Cara beloofde me beter haar best te doen.”
Persoonlijke beslissing
Als Filip thuis dit gesprek aan zijn eigen vrouw navertelt, wordt deze woedend. “Ze vond dat ik geen commentaar moest hebben op iemands zwangerschap, want ik heb geen idee hoe zwaar het kan zijn. Zelf vind ik het gewoon oneerlijk dat het hele team nu extra uren moet maken om iemands gebrek aan productiviteit te compenseren. En dat alleen maar vanwege de persoonlijke beslissing om zwanger te worden. Zit ik nu fout?” Wat zou jij tegen Filip willen zeggen?
*Filip en Cara zijn niet de echte namen van deze mensen. Op het forum deelt de teamleider zijn verhaal onder de naam unfair-raspberry-108.
Lees ook: Marjorie: ‘Mijn man verzweeg mijn zwangerschap voor zijn familie’
Bron: Reddit | Beeld: Pexels